As Universidades Corporativas são um grande espaço de aprendizagem e desenvolvimento! 

Uma maneira das empresas replicarem seus processos para os colaboradores de forma ampla e ao alcance de todos, otimizando seu capital intelectual e dando oportunidades de crescimento interno.

Pouquíssimas empresas no Brasil possuem suas próprias Universidades Corporativas e a TW Transportes e Logística é uma delas. 

Quer saber mais sobre essa grande ferramenta de desenvolvimento? Leia o artigo a seguir.

Cada vez mais as empresas estão buscando maneiras de desenvolver e aprimorar suas equipes, para melhor atender aos clientes. E uma dessas maneiras é através do conhecimento proporcionado pelas Universidades Corporativas. Elas são ferramentas que auxiliam no desenvolvimento técnico e de habilidades pessoais, que fazem a diferença!

As Universidades Corporativas são inovadoras, oferecendo oportunidades de aprendizado coletivo, podendo assim desenvolver as habilidades dos colaboradores, explorando diversas áreas e competências, proporcionando uma vantagem competitiva para as empresas.

Diferente das universidades convencionais, as Universidades Corporativas são voltadas para o ambiente interno, custeadas pelas empresas, com o ensino voltado para o desenvolvimento dos colaboradores, dando ferramentas para eles crescerem dentro da própria organização. Suas ações são voltadas ao ambiente de negócios de cada companhia.

Já para as empresas, a qualificação dos colaboradores gera muitos benefícios, como melhoria na execução dos processos, já que os conhecimentos são específicos para cada função, com treinamentos técnicos, executados pelos próprios profissionais, alinhando isso com as metas reais da empresa. É como se fosse um grande laboratório prático de determinadas funções!

Mas além do conhecimento técnico, as Universidades Corporativas também oferecem desenvolvimento de outras capacidades, proporcionando aos colaboradores buscarem novas áreas ou se desenvolverem em quesitos como comunicação, liderança, etc. “Quando temos a possibilidade de buscar o que não entendemos de forma fácil e, principalmente, sem sair de casa, o mundo fica bem menor, as conversas ficam com mais conteúdo e, consequentemente, as ideias de inovação são melhor aproveitadas”, comenta a Diretora Administrativa da TW Transportes, Elizabete Salgado.

O conhecimento dos colaboradores é de extrema importância para o sucesso e o crescimento de uma empresa, e as Universidades Corporativas são um atrativo a mais na hora de uma pessoas se candidatar a uma vaga de emprego!

Universidade Corporativa Nelci Schmitz

Há 1 ano, a TW Transportes e Logística implantou a Universidade Corporativa Nelci Schmitz. A UNES TW é uma plataforma online com mais de 100 cursos disponíveis sobre os mais variados temas, com foco em desenvolvimento comportamental, aperfeiçoamento e treinamentos de rotinas operacionais internas, com mais de 50 treinamentos próprios, gravados por profissionais da empresa, valorizando assim o capital intelectual dos colaboradores e replicando esse conhecimento para todas as equipes.

Neste um ano de implantação da Universidade Corporativa foram aproximadamente 6.900 horas de treinamentos realizados na UNES TW, sendo em média 24 horas por usuário, com vários feedbacks de elogios sobre a oferta de capacitação e evidente melhora no repasse das instruções operacionais com os cursos internos. “A UNES TW veio para fortalecer a base da nossa empresa com conhecimento através das nossas pessoas”, afirma a Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas da TW Transportes, Taline Basanella. Uma ideia inovadora de entregar conhecimento, já que a plataforma pode ser acessada de qualquer lugar, a qualquer hora, por todos os colaboradores da TW, além de agências parceiras.

Sempre que alguém tiver alguma dúvida sobre um processo, basta acessar a UNES TW! A Diretora Administrativa da TW afirma que a empresa entende que também deve ser responsável pelo desenvolvimento dos colaboradores, tendo o compromisso de formar pessoas. “Na plataforma eles conseguem se desenvolver com o conforto de não ter que se locomover e no horário que podem buscar conhecer mais sobre o mundo corporativo, inclusive em áreas que talvez nunca tenham tido acesso”. 

E a TW quer investir cada vez mais na capacitação e no aprimoramento das suas equipes, através da UNES TW, já que essa plataforma tem se mostrado eficaz, se tornando uma das principais ferramentas de disseminação de conteúdo, permitindo o maior alcance de conteúdo para o maior número de pessoas simultaneamente, sempre com foco na missão, visão e nos valores da empresa, atuando no desenvolvimento de competências essenciais. Para Elizabete, neste primeiro ano de Universidade Corporativa as pessoas estão no processo de entender o funcionamento, mas ela já percebeu um crescimento no número de acessos. “A medida que as pessoas concluem o primeiro curso, elas voltam para fazer mais. Mas o desafio ainda é grande, principalmente por parte dos gestores, de promover essa grande ferramenta”, afirma a diretora.

Os treinamentos proporcionam a padronização da informação, já que todos os colaboradores receberão o mesmo conteúdo, de maneira igual, o que representa alinhamento e qualidade dos processos, além do fortalecimento da cultura e das diretrizes da TW. “A UNES TW veio para fomentar ainda mais a cultura de capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, sendo uma ferramenta que apoia o seu desenvolvimento, instiga a fazer diferente e melhor suas atividades. Para nós, como empresa, o benefício é amplo, mas acima de tudo é ter gente capacitada, com conhecimento e em constante desenvolvimento e aprendizado”, comenta Taline.

A TW Transportes vê a UNES TW como um investimento para a retenção de colaboradores, reduzindo o turnover, já que o acesso aos conteúdos ajuda na prática do dia a dia, além de possibilitar ao colaborador aprender sobre outras áreas do conhecimento e tentar novas oportunidades de trabalho dentro da própria empresa, retendo, assim, os seus talentos! Para o presidente da TW Transportes, Alexandre Schmitz, o desenvolvimento das pessoas faz parte do planejamento estratégico da empresa. “A TW vem crescendo muito e pretende crescer ainda mais nos próximos anos e isso vai abrir oportunidades para os colaboradores, desde que estes estejam bem preparados”. 

E vem por aí muita novidade, novos cursos estão sendo desenvolvidos, novas trilhas de capacitação, treinamentos de integração, Lean e vários outros vinculados a procedimentos dos cargos e funções!

Um exercício de melhoria contínua, que demonstra a preocupação da TW Transportes em capacitar seus colaboradores, fortalecendo a sua marca interna e externamente. Uma tendência mundial, que mostra que as empresas que investem na qualificação dos colaboradores de forma tecnológica estão um passo à frente! 

UNES TW, aproximando pessoas do conhecimento!