As universidades corporativas têm se tornado uma ferramenta essencial para o desenvolvimento do capital humano e intelectual das empresas, aumentando a competitividade no mercado e se tornando um diferencial para quem as possui. 

Mas como elas funcionam? Quais os benefícios das empresas terem sua própria universidade corporativa?

Ficou curioso? A TW te explica mais sobre esse assunto!

O que são Universidades Corporativas?

São instituições de ensino internas ou terceirizadas, focadas exclusivamente no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, gestores e líderes de uma empresa específica, não aberta ao público externo. 

Quais os benefícios para a empresa ter uma Universidade Corporativa?

Ela é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, que aprendem novas habilidades e conhecimentos alinhados às necessidades da empresa, além de terem oportunidades de crescimento interno. Ela permite que o treinamento seja direcionado conforme os objetivos estratégicos da companhia. Ter funcionários sempre atualizados contribui para melhorar a competitividade das empresas, já que o mercado está em constante mudança.

Valorizando talentos

Investir no desenvolvimento dos colaboradores demonstra o compromisso da empresa com o crescimento profissional da equipe. Ter oportunidades de adquirir conhecimento de forma gratuita, com perspectiva de crescimento, ajudar a reter talentos, além de valorizar o capital intelectual dos próprios funcionários, já que muitos treinamentos podem ser conduzidos pelos mais experientes.

Além de propagar conhecimento, essa é uma maneira de disseminar a cultura da companhia, o chamado “jeito de ser”.

Tudo isso ajuda a reduzir a rotatividade, aumentar o engajamento e, com isso, a experiência dos clientes.

Você sabia?

Empresas que investem em educação corporativa tendem a ser mais inovadoras e adaptáveis. 

Conforme relatório da consultoria empresarial GPTW (Great Place to Work), 63% das melhores empresas para se trabalhar em 2023 possuem uma universidade corporativa, como a TW Transportes e Logística.

Há três anos a empresa implementou a UNES TW, com treinamentos próprios que têm feito a diferença. Segundo a Diretora Administrativo-Financeira, Elizabete Salgado, esse é um dos projetos da TW mais elogiado por todos, desde auditores, outras empresas e novos colaboradores.

“O conhecimento gera autoridade e, através da UNES TW, isso é oportunizado de graça aos nossos colaboradores”.

Os colaboradores podem fazer os treinamentos em horários determinados durante o trabalho e também em casa e todos os cursos geram certificação.

TW Transportes, há 58 anos aproximando mercados e pessoas.